在僱用安全機構之前應該問的問題

大多數商業企業所有者只是想知道如果他們要利用安全租賃組織的服務可能會向他們收取多少費用。雖然價值是問題之一,但了解他們想要這些產品的用途更為重要。

古老而著名的台詞“一分錢一分貨”在以較低的小時費從安全盾招聘企業招聘的短語中從未如此準確。當您與出價最低的人一起為您的企業提供保護時,您就是在尋找問題。大多數情況下,您將獲得可行的最低保護服務。

如果您不為您的商業企業投資 住宅保安倫敦 保安,那麼他們就沒有理由像他們的個人一樣保護它。他們意識到,如果他們失去了這個過程,可能會有其他的準備好。這就是為什麼您真的需要在與最低費用一起使用之前仔細查看保護租賃企業必須提供的產品的好處。

因此,在使用最低報價之前,請測試您必須提出的這些基本問題。

您的安全官員和安全員工是如何接受培訓的?
誰來訓練他們?
他們的教練有執照嗎?
您的安全官員是否接受過武裝和非武裝防護戰術方面的培訓和認證?
誰證明他們持有和使用槍支?
他們是否有資格按季度使用槍支?
您是否在就業前對其進行遺產檢查?
遺產檢查還有多長的路要走?
您的安全官員在 365 天內接受了多少小時的進修培訓?
他們是否有保險和可擔保?
它們與哪些安全協會有關?
他們在輪班時是否受到監督?
他們知道如何寫評論嗎?
他們受過科學教育嗎?

您需要從這些問題中得到顯著的答案,這樣您就可以避免因使用保護官員在為您競選的同時可能犯的錯誤而被起訴,這樣您就可以為您的客戶和人員提供一個安全可靠的環境.

因此,當您為您的企業聘請安全人員時,請花時間看看他們的運營商是否出色,而不僅僅是採用最便宜的方式。請記住,現實中的安全性會增加您的底線,所以現在不要將其作為成本削減。您可以存儲員工的安全、保險費用,並且您可以通過為他們提供一流的安全性來簡單地增加顧客的信任和喜悅。